邢钢对公司关键岗位进行质量意识培训
  发布时间:2014年07月01日 点击数:

  为进一步提升关键质量控制点岗位员工的质量意识,稳定G系列和Q系列高端产品质量。日前,邢钢质量控制部门对炼钢厂、线材厂、储运中心、质控部等单位80多人进行质量意识专题培训。
  授课老师针对高端钢种的涵义、邢钢实施产品细分的目的、细分后的目标市场、目前市场反馈的主要问题点以及解决突出问题的方法等内容展开讲解,并结合木桶定律、袋鼠与笼子、降落伞零缺陷等形象生动的比喻,揭示了全员抓质量,找准关键解决根因,意识决定行动的哲理,要求培训人员了解顾客需求和期望,执行好作业指导书、产品标准、控制计划等相关规定,确保各种记录及时、真实、完整,关注自检、互检和专检的有效性。并对质量保证的四不政策:不制造、不接收、不流出、不出售;质量管理的五不放过:原因找不到不放过、责任分不清不放过、纠正措施不落实不放过、效果不验证不放过、有效措施不固化不放过进行深入浅出阐述。
  结合质量管理中存在的突出问题,授课老师还就高端客户对产品质量的需求、产品质量异议的主要缺陷,讲解了公司实施管控前移、稳定过程、关注细节、重在预防等措施的目的。引导大家正视面临的市场形势,齐心协力拧成一股绳,依靠过硬的产品质量赢得高端客户和目标市场。