本报通讯员 周勇

　　新冠肺炎疫情发生以来，邢台钢铁有限公司成立了由董事长任组长的疫情防控应急领导小组，一方面积极打好疫情防控阻击战，另一方面加强安全生产工作，保障公司经营有序进行。

打好疫情防控与安全生产统筹战

　　据邢钢炼钢厂安全科安全员卢登攀介绍，在这场没有硝烟的战争中，受疫情发展和管控措施的影响，钢企出现了岗位缺人、生产物料进出运输受限、设备设施更新物资无法到位等问题，正常的生产节奏被打乱。这对连续性生产的企业来说，生产损失及安全影响颇大。因此，该公司炼钢厂采取了以下措施，做到了既能防控疫情又能保障安全生产。 

　　统一思想，增强疫情防控和安全生产意识。该公司加强宣传教育，让员工清醒地认识到积极配合疫情防控工作是对个人、对家庭、对企业负责，要认真执行政府及公司防控督导组下发的防控疫情管控措施。

　　邢钢炼钢厂及时发布防疫指南等信息，对员工进行宣传，消除员工对疫情的恐慌心理。虽临时取消班前班后会等会议，但利用OA（内部网站）协同和微信群进行布置、总结当班安全生产工作，上下班采用拍照签到，避免人群聚集。

　　在做好疫情防控工作的同时，邢钢炼钢厂紧抓安全不放松，坚决防止出现顾此失彼，忽视安全生产，安全管理不到位、安全责任不落实、安全措施不严谨的情况；全面认识“抓防疫、保安全、促生产”的关系，坚持生命至上、安全第一，加强疫情防控与安全生产的统筹。

　　周密调配，做好调岗人员安全培训工作。受疫情影响，邢钢炼钢厂部分岗位员工不能按时返岗，造成部分岗位人员短缺。这对安全生产造成了严重影响。

　　为此，该厂在调整设备开停机频次、把控生产节奏的同时，对安全生产岗位人员进行调整，有效地解决单个人员不能及时到岗的问题。这项工作能够快速完成，得益于该厂几年前开展的大工种作业，重点关键岗位的员工都在本工种的基础上考取了与此相近或相邻岗位的作业证。

　　对涉及相关方岗位造成的空岗情况，该厂紧急部署，将岗位原正式员工搭配抽调的员工进行临时补岗，补岗作业期间保证每班有老员工带领操作。

　　无论是以上哪一种类型的调岗，该厂首先按照法规要求的安全教育培训要求为员工进行入岗前安全培训，做到培训课时不缺、培训内容不漏、培训考试不松，确保新调转人员在作业安全意识和作业安全技能上达到入岗水平，并及时签订临时互保协议。

　　落实责任，做好安全检查和巡查。疫情期间，该厂紧密结合河北省、邢台市应急管理部门下发的《进一步深化安全生产集中整治工作实施方案》《冶金行业安全生产专项整治推进方案》《有限空间作业专项整治推进方案》等文件制订每周重点安全检查计划，由各主管厂长带队组织专项进行。检查内容涉及二级风险源、高温液态金属生产、特种设备、危险化学品、检维修作业和有限空间等方面。针对所查问题，该厂落实责任人和整改期限，当日下发整改通知，并追踪复验整改结果，从而形成闭环管控。

　　各车间每日将车间当日检维修项目、主任及安全员各自的安全专项检查内容发至“炼钢安全”微信群。在做好车间自身安全检查的同时，该厂各职能管理部门能够迅速、清晰地了解当日车间工作并进行现场检查指导。

　　同时，岗位员工定点巡回检查设备工作现场检查拍照、上传微信工作群的方式，对点检工作和设备运行状况进行确认。

　　对于超过时限开机的设备设施，该厂严格落实停开机签字确认制度。开机前，由运行岗位和维修岗位共同对开机设备设施的安全联锁和开机条件进行签字确认后，再由车间、值班厂长及各职能管理科室进行签字确认，方可开机生产。

　　审批升级，加强安全管控。疫情发生以来，该厂对动火作业、煤气作业、高空作业及有限空间等所有危险作业的管理工作（包括外委和第三方单位），进行审批升级管理。

　　该厂要求，作业前严格执行逐级审批手续，对作业票填写进行详细审查，核对特种作业人员持证情况，以及能量隔离等安全措施制订是否有遗漏；作业过程中现场作业监护人切实履行监护责任，杜绝“三违”——违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，要做到“四盯”——盯作业操作证、盯安全措施、盯作业现场、盯收工过程。

打好抗疫和安全复产保卫战

　　邢钢炼铁厂安全员张国忠说，随着企业逐渐复工复产，疫情下的安全生产管控工作已成为重中之重。为此，邢钢炼铁厂及时出台疫情防控紧急措施，根据实际情况，制订了个人“十要十不要”和企业“十必须十禁止”具体实施措施。

　　个人“十要”：要勤量体温；作业后要勤洗手；要按时对值班室消毒；要及时清除室内垃圾；要保证按时饮食；要定时更换内外衣着；要保证活动场所定时通风；要按要求汇报个人健康状况；要及时汇报其他人员健康异常现象；要遵守疫情期间各项管理规定及应急措施。个人“十不要”：不要使用不合格口罩；不要在工作区域聚集；不要近距离交流；不要在岗位上多人聚餐；不要共用洗涤毛巾、肥皂；不要随意出入主控室等多人岗位；不要长时间接打室内共用电话；不要随意借用或使用别人物品、食品；不要和厂外陌生人员近距离交流；不要参加同事、朋友任何聚会。 

　　企业“十必须”：必须给复产人员提供防疫用品；必须实行岗位消毒措施；必须强化防护用品的使用；必须细致排查人员活动情况；必须做好危险作业的合理安排；必须安排好隐患排查落实；必须做好互保对子的疫情教育；必须做好重点风险部位管控；必须做好检维修人员疫情防控；必须合理安排作业内容。企业复产“十禁止”：禁止有发烧或身体欠佳者上岗作业；禁止违反疫情防控要求的人员进入岗位；禁止近期有外出活动的人员进入岗位；禁止没有落实互保对子就上岗；禁止“双控”建设没有落实到位就进行生产；禁止疫情防控逐级责任没有明确进行复产；禁止不按制度审批进行危险作业；禁止复工人员没有进行疫情专题培训盲目开工；禁止第三方施工人员没有进行有效隔离期就盲目施工；禁止作业人员没有防护措施就混用现场设施或工具。

　　在做好具体管理措施后，该厂还出台了具体的疫情应急措施，保证24小时有排查、有措施，坚决打好疫情安全复产保卫战。

　　邢钢线材厂办公室主任薛正国介绍，该厂制订了疫情防控方案及疫情应急处置预案，从文件上对疫情防控工作进行了规范，并将人员排查、体温检测、现场消毒、浴室管理、弹性工作制及分散就餐机制进行了明确，细致做好各项疫情防控基础工作。同时，该厂认真细化人员排查工作和复工复产准备工作，确保人员排查不漏一人，严格落实上级部门复工复产“八个必须”要求。

　　有着20多年安全工作经验的邢钢动力厂安全科科长张敏认为，在企业复工复产的过程中，人从隔离状态转换成工作状态时，极易发生安全事故，同理设备亦是如此。那么，如何避免各类安全事故的发生？张敏介绍了动力厂的做法，一是领导应避免着急发布复产达产的指令，做好组织科学论证，按复产计划方案稳步推进。二是应组织员工进行河北省应急管理厅组织的企业复工“开工第一课”安全视频学习教育，并进行应急预案处置的学习和演练，增强员工安全意识和抗风险能力。三是设备因长时间停用，性能状态是否发生改变，所以要对停产设备的开位状态、联锁系统、电气线路、机械润滑及各介质通断情况重新进行检查确认，避免调试试车时发生不可预知的事故。第四，加强对生产岗位风险隐患的排查与治理，排查以各专业技术组检查和车间班组自查同步进行，做到横向到边、纵向到底，发现问题做到立行立改。