邢台钢铁有限责任公司以成为行业标杆为目标，不断推进卓越绩效管理模式在企业各层级的深入贯彻运行，积极探索下沉基层班组的全面质量管理创新实践。6月中旬，公司4个班组获“河北省卓越班组”称号，4个班组获“河北省卓越班组建设先进班组”称号。

　　“万丈高楼，起于基础，百年企业，始于班组”，班组是一个企业人才培养、技术创新、管理提升的重要阵地，邢钢将卓越班组建设作为高质量发展的切入点，2017年开始持续推进卓越班组建设提质升级活动，以“高质量、高效率、低成本、员工自主管理、系统持续改进”为目标，打造邢钢员工众创改进平台。

　　依托河北省《卓越班组评价准则》标准，邢钢有效融合精益管理工具方法，设立“5S”、“TPM”、“精益班组”、“全员自主改善”等专题模块，以全员自主改善、5S、卓越班组建设为抓手，实施了全区域、全覆盖现场改善，成功推广了设备自主维护、目视化、标准化管理、防错法、全员自主改善、快速换模、班组KPI体系建设、班组文化建设等活动，形成了基层卓越班组建设体系，激发了员工潜能，近三年共开展员工合理化建议改进活动12190项，实施自主改善项目24058项, 邢钢《以精益为核心的卓越班组建设管理实践》成果荣获河北省质量创新成果一等奖。

　　2020年6月，应河北省质量文化协会邀请，邢钢参加了河北省第四届卓越班组代表会暨经验交流会，全面展示了多元的企业文化特色、扎实的基础管理水平和卓越的班组建设成果，经过各参赛班组的激烈角逐和专家评委的综合评审，最终邢钢线材厂轧辊装配班等4个班组被河北省质量文化协会命名为“2020年度河北省卓越班组”，储运中心铁运高炉运转班等4个班组为“2020年度河北省卓越班组建设先进班组”。

　　近年来，邢钢深入贯彻省委省政府高质量绿色发展的要求，以成为“国际领先的精品线材和深加工企业集团”为愿景，践行精品战略，实施科技创新和管理创新双轮驱动，自2010年导入卓越绩效管理模式，2012年荣获河北省政府质量奖，2013年荣获全国质量奖，2016年通过全国质量奖三年现场确认。