自进入常态化疫情防控以来，邢台钢铁在对标普阳、积极推进“阿米巴”管理确保生产稳定顺行的同时，快速形成了以公司党委为核心的疫情防控机制，时刻绷紧“外防输入，内防反弹”这根弦，将广大员工的生命健康安全放在工作重中之重，筑牢“三道防线”，全力确保员工身心健康，誓要打赢疫情防控阻击战。

　　一是加强信息排查。信息掌控是应对人员流动带来的潜在风险的最有效措施。长期以来，公司党群工作部对疫情防控工作做到了常抓不解、求细从严，不搞花架子不走过场。将当前工作重心定位在做好重点地区人员排查管控，做到细致摸排不漏一人，措施到位，管控到位。在此过程中，公司各二级单位更是密切配合，协调联动，各单位不讲条件，坚决执行。毫不松懈地做好了中高风险地区来乡、返乡人员的信息排查和隔离观察，用责任和担当架起第一道防线。

　　二是加强党建引领，强化组织领导、强化宣传发动、强化服务保障，不折不扣落实疫情防控各项工作举措，全力保障员工们的健康安全。启动公司应急响应机制，原则上不再审批出省，确需出省的及省外来返邢人员，要严格执行请销假、审批、报备制度（提前三天向所居住社区和公司报备），并落实好谁审批、谁负责、谁管控的管理原则。公司规定：凡未经本单位和公司批准，未履行报备手续，擅自出省或省外来返邢的，要严肃追责，绝不姑息。对出邢台市域的，要严格执行报备制度；此外，公司还未雨绸缪，积极做好防疫物资准备，着手做好保卫、食堂等重点人员管控。要求保卫部门尤其是各门岗要加强戴口罩、测温、登记、消毒、一米线以及查验入厂证、健康码、行程码、疫苗接种情况等工作，尤其要加强外来人员管控力度；内部职工食堂加强对就餐人员管控和食品卫生管理，尽量减少堂食，做好测温、消毒、登记、一米线、通风等工作。

　　三是力争实现疫苗全员接种。面对复杂多变的形势和境外输入、境内零星发生的局面，疫苗接种能早尽早、全民防疫一刻不停歇就显得尤为关键。为此，公司和公司党委明确目标任务，利用工作会、班前班后会、内部网站、黑板报及企业微信、公众号等一切新媒体手段，积极进行接种疫苗全方位宣传，同时要求广大党员干部率先垂范、带头接种，以建起科学防范的第三道防线。目前，公司员工第一针疫苗接种率已达97.85%。