邢钢把人才梯队培育和建设，始终当成企业发展的重中之重。继社会公开招聘411名英才、不锈钢公司经理竞聘、“奋斗有我、‘职’等你来”活动之后，近日，邢钢再次对焦化厂副厂长职位进行公开竞聘。

　　本次竞聘，由董事长助理兼人力资源总监徐会云主持。公司领导马保良、魏利刚及炼钢、炼铁、焦化厂厂长担任评委，对8名竞聘员工进行现场评审。

　　为保证公平、公正与科学严谨，本次竞聘采用两轮制：首轮由8名竞聘者现场演讲，经过评委提问和综合评分等环节，优选出排名前三的选手进入复试；第二轮考核以现场发挥为主，竞聘者对未来工作计划自由阐述，评委对其个人专业能力、管理能力以及临场表现进行综合评价。最终，经董事长批准，公司任命陈旭为焦化厂副厂长。

　　“人才是企业发展的核心要素，张育明董事长高度重视公司人才梯队的建设和培养。他曾多次强调：二十年来，特钢生产所培养的大量技术工人和形成的技术经验，不仅是邢钢的财富，更需要志在特钢事业发展的青年才俊们去传承、创新。”负责此项工作的企管部刘辉如是说。

　　本次竞聘工作，体现了邢钢公司对年轻技术骨干及优秀管理人才的重视，是企业近期人才战略系列工作的延续。今后，“长风破浪、未来可期”的邢钢，将借助搬迁改造转型升级的历史良机，在积极打造世界一流的特钢标杆企业的同时，以满满的诚意真心爱才、悉心育才、倾心引才，精心用才、暖心留才，助力企业健康发展、再创辉煌。