邢台钢铁有限责任公司始终以党建为引领，把党建工作当作独特的政治优势、当作企业发展的根与魂，有力推动企业的高质量发展。近期，邢钢的党建工作走出了一条极具企业特色的发展创新之路。

公司党委书记、董事长张育明曾多次强调：在邢钢65年的长足发展中，最根本的一条就是靠党的领导和卓有成效的党建工作。我们以高质量赶超发展谱写“中国梦”的邢钢篇章、实现企业绿色发展，不仅得益于坚持、固守了“精品特钢”的战略思维，更得益于“党建引领，文化塑魂”的理念。各级党组织和党员，应充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范带头作用，把党建工作提升到新的水平，坚持“创新驱动、绿色发展”，才使邢钢的特钢事业行稳致远。

 2023年，为营造“不忘初心，牢记使命”的浓厚学习氛围，邢钢在公司9楼专门设立了四百余平米的党建展厅。展厅的建设在内容上突出了习近平新时代中国特色社会主义思想，致力于传播党的声音，宣传优秀党员典型，让全体党员、职工明白，企业从哪儿来、到哪儿去、跟谁走、为谁走、以及怎么走。为弘扬时代主旋律、宣传特钢的红色文化，落实“企业发展到哪里，党的声音就传播到哪里”的思想，公司还持续加大投入，在炼钢厂、炼铁厂、线材厂、烧结厂、焦化厂等生产区域设置了65组近百平方米的宣传栏、企业文化墙，通过多种方式展现身边的先进党员典型事迹，旨在用身边的人影响身边的人、身边的事教育身边的人。炼钢厂综合办范建英对企业参观通廊新添置的宣传文化栏赞不绝口，他表示，这种宣传形式树立起的先进典型很鲜活，“比、学、赶、超”起来更有动力。

人才是企业创新的源泉。张育明董事长强调，吸引人才、留住人才、用好人才更是邢钢发展的关键。为此，公司分别在2月和4月组织进行了不锈钢公司经理、焦化厂副厂长等岗位的竞聘，开展了“奋斗有我、职等你来”的主题演讲会，为广大员工的职业生涯规划、发展、成长打开了全面广阔的空间和渠道。公司还出台了多项激励政策，以鼓励员工学技术、提技能，公司党委副书记、副总经理、工会主席魏利刚亲自统筹部署，在公司营造了“比、学、赶、超”、尊重劳动、尊重技术的浓厚氛围。当前，涉及重工、钳工、电焊工、电工四大工种，共8家单位、1007名员工参与，以“技能点亮梦想，匠心创造辉煌”为主题的职工技能大赛已如火如荼地开展了两个半月。炼钢运行车间的女工张康健说：“这项活动点亮了技能人才的‘职业荣光’，增强了他们的‘职业荣誉感’。”此外，“五·一”期间，邢钢还为申同强、付飞、刘上上、王民强等近50名员工分别授予了“五一之星”、业务标兵、爱岗敬业先进个人、质量能手等荣誉称号，并对8个标杆班组进行了嘉奖、激励。

为服务“精品特钢“的战略定位，邢钢高度重视科技创新和质量文化的建设。刚刚斩获《中国冶金报》评选的钢铁行业2023年“最闪耀的星”殊荣的技术中心的李永超深有感触：“我的成长，得益于有这样一个优秀的创新平台，在此期间，我也见证了邢钢科技创新的快速发展，长风破浪的邢钢科技，未来前程锦绣。”

邢钢作为国家高新技术企业和国内高级汽车冷镦钢线材生产基地，经过十几年的科技研发和技术沉淀，不仅有力地保障了产品的快速迭代升级，还有70余项科技成果达到了国内和国际的先进水平。4月，邢钢继国内外35家汽车制造主机厂和零部件厂商认证之后，一举拿下了小鹏的车企认证，邢钢产品认证工作，实现了从传统车企向新能源汽车企制造的完美跨越；5月，北京科技大学科技成果转化研究院携手邢钢，就钢铁行业前沿技术项目课题及企业转型升级搬迁改造项目进行深度合作。在此期间，公司质量体系建设工作同步进行：邢钢每年坚持开展质量月活动，深入推广精益管理模式，聚焦自主改善等项目和QC小组等群众性技术创新工作。截至目前，邢钢连续参加六届河北省质量创新成果评定，共获得28项成果奖项，企业综合实力显著增强。