为激发广大职工的工作创新热情，推进“效益、效率双效提升”，持续完善落实全员自主改善激励机制，近日，邢钢组织召开了“全员改善，守正创新”自主改善发布会，全面展示员工们在工作日常中总结提炼的优秀改善成果。与会代表齐聚一堂，切磋交流、学习分享，为公司实现稳产顺行的安全生产局面奠定基础。

　　本次活动，自9月份开始，吸引了全体员工的积极参与，并在生产、安全、成本、质量、环保、能源等业务领域，纷纷提出改善项目并付诸实践，活动创效成果显著：仅一个月份，上报自主改善项目达242个，财务评估创效约150多万元。本次发布会展示的20个来自各二级单位的优秀改善项目，挖掘出了众多切实可行的改进方案，在发布成果得到认可的同时，也使员工得到了自我提升。如：《精炼炉高压断路器替代进口》项目，预计每年节约费用近百万元，在提高设备可靠性、降低维护成本等方面带来极大效益；《小方坯SWRH82B网碳攻关》项目，通过优化钢种成分和轧制参数，在预应力钢质量改善等方面实现工作创新突破；《降低烧结固体燃耗》项目，则通过漏风治理、改善料层透气性，在优化烧结工艺、降低燃料成本、降低环保风险等方面收获颇丰。

　　近期以来，邢钢在对标先进，多措并举开展 “降本提效”工作的同时，积极鼓励员工立足岗位和班组，不断强化自主管理意识。公司高度重视以技术创新为抓手，以节支降耗、创收增效为目的，鼓励全体员工积极参与“我为企业降本增效献一计、出一策、干一事”活动。广大员工践行“诚信、担当、实干、创新、聚力、共赢”的核心价值观，坚持精益推进，持续改善，工作中实践创新完善自主改善新途径，解决生产经营中的实际难题，为公司降本增效贡献更多力量。