第二批主题教育开展以来，邢钢党委以党员承诺践诺为切入口，深入开展“立足岗位作贡献”活动，全公司党员承诺践诺78个，促进了基层党员在安全生产、环境保护、降本增效、服务客户等工作中亮身份、当先锋、作表率，汇聚起推动干事创业的磅礴动能。

　　坚持组织引导，党员自觉承诺。收看《榜样的力量》等教育片正面激励党员，提升党员为民服务的宗旨意识和看齐意识；开展承诺践诺实践活动，并要求党员在开展活动过程中佩戴党徽，亮明身份，让党员在服务员工群众中坚守初心，在全公司形成“承诺掷地有声，践诺雷厉风行”的良好氛围。

　　结合自身所长承诺。营销部门、技术部门、质量部门党员结合专业特长，充分将资源优势转化为服务优势。四季度以来走访客户和技术服务25家，开发高端客户和定制客户12家。

　　结合员工所盼承诺。坚持一线走访、召开座谈会、现场夜查等多种形式，深入了解员工“急难愁盼”，组织引导党员结合实际领办。针对员工丰富食堂品种花样、扩大就餐人员范围的期望，公司党委和公司研究决定，在每月补贴一线岗位人员配餐20多万元的基础上，10月16日开始食堂大厅以低于成本的价格向所有员工开放，饭菜品种增加20多种，每月增加补贴超过3万元，得到广大员工认可，大厅就餐由原来每天不到100人次达到目前的500多人次。

　　结合生产经营承诺。针对行业严峻的形势和企业面临的困难，各级党组织和广大党员做到“企业有需要、党员冲在前”，积极开展修旧利废、合理化建议、自主改善等工作。10月份共完成自主改善项目623项，11月份完成自主改善项目1129项；实现降本增效200多万元。

　　通过“承诺践诺当先锋，立足岗位作贡献”活动的开展，邢钢党组织和广大党员营造了“有诺必践、践诺必果”的良好氛围，促进了企业高质量发展。在单一高炉生产模式下，高端精品钢销量从年初的3万吨/月提高到10月份以来的7万吨左右，高端占比达到70%以上。