新岁月，新起点，新希望，随着新的一年的到来，公司自主改善工作也步入新台阶，1月10日上午，公司自主改善项目2023年12份评审会正式启动，以此激励员工发挥创新能力，积极投身自主改善工作，在自主改善数量和质量上实现新的突破。

　　在这次评审活动中，公司收到了来自各单位的自主改善1283项，涵盖了生产流程优化、安全保障强化、产品质量提升、设备性能稳定、工作环境改善等多个方面，充分体现了员工们自主改善的积极性和创造力。经过各专业部室严格打分筛选，最终有部分优秀项目进入了发布环节，公司专家评委根据项目的创新性、可行性、推广性和实施效果等进行了综合评价，最终评选出了一等奖3个、二等奖5个、三等奖10个给予表彰激励。

　　 公司总工程师田新中对各单位在自主改善活动中取得的成就表示祝贺，并强调各单位提高对员工自主改善的重视程度，为更多优秀改善项目提供实施保障，为更多优秀改善员工提供成长平台，确保员工自主改善工作长效开展。

　　展望2024年，公司将再次明确新的全员自主改善推进计划和创效目标，持续完善管理机制、细化评选机制、强化激励机制，进一步激发全员创新热情和改善积极性，形成浓厚的全员自主改善文化氛围，增强基层员工的归属感和成就感，为公司的高质量发展贡献智慧和力量。