为了解2023年新入职员工的工作、生活情况，掌握新入职员工的关注点、需求点，体现对新员工的关心关爱，让他们在邢钢生活舒心、成长顺心、工作安心，公司于1月29日下午组织邢钢新人茶话会，公司总经理彭世丹、副总经理侯浩然及炼钢、炼铁厂相关负责人以及40余名新入职青年员工参加座谈。

　　本次茶话会在轻松和谐的氛围中进行，为体现公司对新员工的关心重视，公司人力资源部也贴心地准备了饮料和水果，让员工可以放松心态，边吃边谈。

　　本次活动由邢钢公司人力总监徐会云主持。

　　在热烈融洽的交流氛围中，面对这些朝气蓬勃、思维敏捷的邢钢生力军，公司总经理彭世丹语重心长。他说，在场的新员工多为“00后”，作为老一代职场人，我们要明晰大家在想什么，了解他们是工作兴趣化，还是渴望被认可。邢钢是1958年建厂，历史底蕴、企业文化特色深厚，精钢特钢产品应用领域广泛，在行业内拥有良好口碑，其在建的新项目，更是全新的现代化科技企业，希望这些新入职的年轻员工，能够传承邢钢前辈们敢打敢拼的硬朗作风，珍惜岗位，踏实干事，志存高远，干一行爱一行，在邢钢这个大平台上保持昂扬的青春斗志，能够一路披荆斩棘，快乐成长。

　　公司副总经理侯浩然、炼钢厂厂长和红杰、炼铁厂设备科科长李建亮分享了各自职业生涯成长心路历程和宝贵的从业经验。使大家达成共识：邢钢有多样化的人才发展通道，只要贵在坚持，永葆初心和热爱，勇于面对过程困难，把握机遇，就一定会通过努力赢得人生出彩。座谈中，除了组织妙趣横生的“人群中我只记得你”新人自我介绍游戏外，部分新员工代表还积极分享了个人入职感受和对邢钢美好未来的憧憬期待。

　　据了解，自2023年全面开启招聘通道以来，邢钢已与北京科技大学、河北工业职业技术大学、华北理工大学等深度对接，建立全方位战略合作关系，筑巢引凤并吸引100余名优秀人才，为企业转型升级搬迁改造项目和人才梯队建设注入强劲的澎湃动力，进一步激活企业管理、技术创新的活力，为公司稳产顺行、绿色钢铁事业发展奠定了坚实基础。