为充分挖掘优秀人才，调动竞争积极性，进一步激发企业内生动力和员工工作创新精神。近日，邢钢对环保部部长职位进行内部竞聘。以竞争促激励，进一步优化人力资源配置，让岗位“活”起来,让人才“动”起来。

　　此次内部竞聘会由董事长助理兼人力资源总监徐会云主持，公司董事长张育明、公司总工程师兼董事长助理田新中、副总经理魏利刚、侯浩然及炼钢厂、线材厂、企业管理部相关负责人担任评委，并对竞聘员工进行现场综合评审。

　　面试中，竞聘员工以饱满的精神状态，必胜的信心，谈了个人学术专长、竞争优势、对老厂新区的认知和关于今后的工作设想。评委们依据选手现场表现还进行了现场提问，全面考察选手的业务能力、应变能力、管理能力、综合素质。面试采取现场打分，确保公平公正。

　　人才是企业创新的源泉。张育明董事长认为，吸引人才、留住人才、用好人才更是邢钢发展的关键。基于此，公司先后组织开展了不锈钢经理、焦化厂副厂长等岗位竞聘及“奋斗有我、职等你来”主题演讲会，为广大员工的职业生涯规划、发展、成长，全面打开广阔空间和渠道；公司还出台多项激励政策，鼓励广大员工学技术、提高技能。

　　本次竞聘最终胜出者于凯表示，此次岗位竞聘，为所有员工提供一个开放、公平、展现才能的舞台，也充分激活了广大员工比学赶超、建功立业的工作主动性和自信心，让大家工作有劲头儿、未来有奔头儿。